حياة في الإدارة 🌱
في الإدارة نتعلّم عن العمل بقدر ما نتعلّم عن أنفسنا والآخرين. هنا أشارك تأملات وحكايات من رحلتي المهنية، ودروساً اكتسبتها بالتعلّم الذاتي ومن أشخاص تركوا أثراً في طريقي. أكتب عن الإدارة والقيادة وتطوير المهارات وفهم بيئة العمل، لعلّ في هذه التجارب ما يساعد على اتخاذ قرار أفضل، أو يفتح زاوية جديدة للنظر إلى حياتنا في العمل.
المدير الذي لا يعرف كل شيء مدفوع للأعضاء عام
مع اتساع المعرفة، أصبح من الصعب أن يحمل عقل واحد جميع الإجابات. وربما لا تكمن حكمة المدير فيما يعرفه، بل في المساحة التي يفتحها لعقول الآخرين، فالقائد الحقيقي لا يجعل الفريق يدور حوله، بل يترك خلفه فريقاً يعرف كيف يفكر، ويقرر، ويواصل الطريق من دونه.
كم يكلّفك غياب الوضوح في العمل؟ مدفوع للأعضاء عام
نتعامل مع الوقت والميزانية والمواهب بوصفها موارد تنظيمية، لكننا نغفل مورداً يحدد قيمة بقية الموارد: الوضوح. فحين يعرف الناس ما المطلوب، ولماذا، ومن يملك القرار، تقل الاجتماعات وإعادة العمل ويتسارع التنفيذ.
حياة موظف موارد بشرية مدفوع للأعضاء عام
المجتمع ينظر لموظف الموارد البشرية أنه صاحب قرار وفي يده جميع مفاتيح التوظيف والتدريب فقط. للأمانة كانت أيضاً هذه نظرتي القصيرة قبل العمل في هذا المجال، واكتشفت خلال سنوات عملي أن إدارة الموارد البشرية لها أثر أبعد وأعمق من توظيف الكوادر البشرية وتطوير الكفاءات. في هذه التدوينة سأحكي عن تجربتي.
التدوين في عام 2021 مدفوع للأعضاء عام
هذه التدوينة تهدف لشرح توجهات المدونة والبداية الجديدة بعد سنوات طويلة من التدوين في مدونة خاطرة بيضاء. ولماذا في هذا التوقيت قررت إغلاق مدونة خاطرة بيضاء التي إستمرت لمدة ١٤ سنة؟
